问题解答： 职工内退后的养老应该由原用人单位来交。若内退后被再次聘用的，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，有新...

依照《支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”用人单位应当在解除劳动关系时一次性向您...

问题解答： 劳动者在被辞退后还可以要。如果存在拖欠加班费的事实，劳动者可以通过协商、去劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来要加班费。仲裁时效是一年，当事人可以在知道...

　　有一些员工在怀孕后被公司给辞退了，这类案件在社会上并不少见，其实公司辞退怀孕职工属于违法行为。那么怀孕被辞退后五险怎么办？关于怀孕期间被辞退怎么处理的问题，...

问题解答： 劳动者被用人单位辞退的，分以下情形处理： 1、被依法辞退的，办理工作交接，属于无过失性辞退的，在办理工作交接时单位支付经济补偿；用人单位出具离职证明，在...

导读： 住房是“”中的一金，国家规定，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。那么要是被辞退后公积金会冻结吗接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识...

问题解答： 劳动者被公司辞退后不去办离职手续，公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资；如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的，要依法向公司承...

如果员工被辞退后用人单位不发工资，员工可以采取以下措施：1、与用人单位协商：员工可以与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，了解不发工资的原因，并要求对方及时发...

被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。当然了，根据我们国家当中的规定，劳动者首先是可以和用人单位协商来进行处理的，看用人单位的态度，...

问题解答： 被辞退后社保分以下情形处理： 1、不再参加职工社保的，转入城镇居民基本养老和城镇居民基本医疗保险，或者转入农村基本养老保险或者新农合。 2、灵活就业的，以...