十级伤残是伤残等级中的一种等级，根据《人体损伤致残程度分级》规定，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限，在宁波，十级伤残的赔偿标准可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，以下是宁波十级伤残赔偿标准的一般参考：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为 1 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 4 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果是因第三人原因造成工伤，工伤职工可以同时向用人单位和第三人主张民事赔偿。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到充分保障。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
4、如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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