2024 年上海社保缴纳比例公司和个人的具体规定可能会根据相关政策的调整而有所变化，社保缴纳比例由国家规定的基准费率和地方规定的浮动费率组成。
养老保险：公司缴纳 16%，个人缴纳 8%。
医疗保险：公司缴纳 9.5%，个人缴纳 2%。
失业保险：公司缴纳 0.5%，个人缴纳 0.5%。
工伤保险：公司根据行业确定基准费率，实际费率为基准费率加浮动费率，个人不缴纳。
生育保险：公司缴纳 1%，个人不缴纳。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体缴纳比例可能会因行业、企业性质等因素而有所不同，建议你咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
建议参考：
1、及时了解政策变化：社保政策可能会随着时间的推移而发生变化，建议你关注相关政府部门的通知和公告，以确保你了解最新的缴纳比例和规定。
2、合理规划缴费：根据社保缴纳比例和个人工资情况，合理规划缴费金额，确保按时足额缴纳社保费用，以免影响个人的社保权益。
3、注意缴费记录：定期查询个人社保缴费记录，确保缴费信息准确无误，如有疑问，及时与社保部门联系进行核实和处理。
4、了解福利待遇：社保缴纳不仅关系到个人的权益，还可能影响到你在退休、医疗、失业等方面的福利待遇，了解清楚相关福利待遇，可以更好地规划个人的未来。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
仅供参考，具体内容请以最新法律法规和政策文件为准。
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