法定节假日加班费法律是如何规定的一、法定节假日加班费法律是如何规定的《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...

问题解答： 关于职工加班加点的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于...

将正常工资算做不合法，毕竟安排劳动者加班是属于在劳动者正常的工作时间范围之内延长劳动者的加班时间，所以在这种情况之下的话，也是需要额外的支付相关的费用的，这就是...

如图所示，2022年1月1日开始，深圳将执行2360元/月的最低工资标准，平时、周末、法定节假日加班小时工资支付标准如上图。 最低工资的作用如下：1、它有利于提高劳动者收入。...

一般是不给的，但是需要按照规定支付基本工资。如果员工在工作期间发生了骨折的情况，需要住院进行治疗，无法进行工作的是不需要单位支付加班费，但是需要正常放基本工资。...

护士是发在工资里。通常情况之下的话，我们国家当中对于加班费在进行计算的时候，需要考虑到劳动者的工资状况，还有就是劳动者的加班的时间，然后就是跟随劳动者本人的工资...

问题解答： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%。休息日加班...

《劳动法》已经失效，根据《法》中的相关规定，中绩效工资也是包括在内的。然后在规定的工作时间之外，如果有付出劳动，单位需要依法支付员工一额的加班费。 一、《劳动法》...

　　离职的算法是月工资加班小时数一点五倍。但是如果超过一年的时间，是不能申请要求用人单位支付其加班费的。加班费是要扣税的，加班费属于员工的正常薪资。 　　一、离职...

　　离职能追一年。劳动者可在与用人单位解除关系一年内向机构申请裁决。离职加班费的计算方式根据加班时间的不同而不同，如在工作日加班的，则按照小时工资的150%计算加班...

一、自愿加班算加班吗 即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。 国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，“职工每日工作8小时，每周工作40小时...

问题解答： 国企员工的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

问题解答： 主张时最有力的证据包括：用人单位的考勤记录；其他劳动者提供的证言；视频资料；劳动者与单位、其他人的聊天记录等。但是证据必须采取合法的方式收集，且要经查...

算在工资总额之内，工资一般由计时工资、计件工资、奖金津贴以及加班工资组成。所以用人单位需要及时的发放加班工资，如果不按时、不按标注向劳动者发放加班工资的，也会被...

问题解答：加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定假期加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据：...