导读：调解协议具有民事合同效力，当事人可以根据具体的情况使之具有强制执行力，但是前提是必须需要法院审查确认它的效力。一、劳动争议调解协议的概念劳动争议调解协议书...

劳动争议网上申请调解的流程如下：1、登录调解平台：当事人可以通过互联网登录当地的劳动争议调解平台。2、注册账号：如果是首次使用，需要注册账号并进行实名认证。3、填写...

人力资源社会保障部 最高人民法院 关于联合发布第三批争议典型的通知 人社部函〔2023〕36号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院...

1、申请：当事人应在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、受理：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知...

劳动争议处理是指在劳动关系中，由于各种原因导致的劳动者与用人单位之间的纠纷和矛盾的解决过程，其主要包括以下内容：1、协商和解：劳动者和用人单位可以通过协商的方式解...

劳动争议处理是指处理劳动争议的程序和方法，劳动争议处理的内容主要包括以下几个方面：1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成...

劳动争议二审答辩状范文 第1篇 众所周知，相比民事诉讼的二审终审程序，劳动纠纷案又多了劳动仲裁的前置程序，这样一来劳动纠纷在审理中实际是要经过仲裁、一审、二审三次审...

我国的劳动争议处理机构主要包括以下几个方面：1、劳动争议调解委员会：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代...

我国目前处理劳动争议的机构主要有以下几个：1、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，负责处理本区域内发生的劳动争议。2、人...

我国目前的劳动争议处理机构主要包括以下几个方面：1、劳动争议调解委员会：这是企业内部设立的机构，由职工代表、企业代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。2、劳动争议...

在我国，劳动争议处理机构主要包括以下几种类型：1、劳动争议调解组织：包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，这些调...

在我国，劳动争议处理机构主要包括以下几种：1、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，是处理劳动争议的法定机构。2、人民法院：劳动者和...

我国劳动争议处理机构包括以下几种：1、劳动争议调解委员会：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、工会代...

我国劳动争议的处理机构主要包括以下几个方面：1、劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议案件的仲裁机构，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委...

劳动争议处理管理是指通过一定的机构和程序，运用劳动法律法规和政策，对劳动争议进行预防、协商、调解、仲裁和诉讼等处理方式，以保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳...