实习生受劳动法保护吗?实习生分为在校大学生勤工俭学和准毕业生实习这两种，是否受劳动法保护，要根据具体情况考虑。下面由法务时刻的小编在本文详细介绍。 　　实习生...

　　每到寒暑假都有在校生到企事业单位实习，由于目前我国法规没有对在校生实习期间的管理及权利做出明确的规定，那么在校生受劳动法保护吗?下面由法务时刻的小编在本文详细...

导读： 新实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。《...

问题解答： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人...

每年国庆假期，都是一个高峰期。对新人来说，有个问题很关注：婚假期限有几天？ 3天！不少人会这样回答。的确，按照目前国家层面的规定，婚假统一是3天。 但在不少地方，婚...

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机...

一、每天8小时之外的加班工资计算方式。我们知道，劳动法规定每天上班不超过8小时，超过8小时的加班工资该怎么计算呢，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“（一）...

问题解答： 若劳动者符合假条件的，用人单位没有年假违反劳动法。根据规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假的，按照其日工资收...

问题解答： 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受假为前提。如果劳动者未休年假的，则...

是属于违反了《劳动法》的行为。没有在员工入职一个月之内签的单位已经构成了违法的行为，在承担相应的后果的同时还需要支付给员工一额的经济，否则员工有权申请。 一、没有...

（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （二）造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食...

劳动法规定，工伤职工可以选择继续与用人单位劳动关系或者解除劳动合同。因此，工伤职工可以辞职。 但是，工伤职工辞职需要注意以下几点： 一、工伤职工应当在医疗期满后15...

问题解答： 10月份工资按照的约定计算即可，《中华人民共和国劳动法》及相关制度，都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过，10月1号是国庆节，国庆节属于法定节假...

如图所示，2022年1月1日开始，深圳将执行2360元/月的最低工资标准，平时、周末、法定节假日加班小时工资支付标准如上图。 最低工资的作用如下：1、它有利于提高劳动者收入。...

　　在现实生活中，用人单位与劳动者依法确立的是受到保护的，往往权益受到侵犯可以用法律武器维权，那么劳动法劳动关系定义？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时...