按劳动法工资底薪是不能低于当地最低工资的标准，如果低于的情况下是需要进行调整的。不按劳动法发工资的处理是可以向劳动部门进行举报，也可以到申请仲裁即可。 　　一...

　　劳动法罚款不得超过工资百分之二十，劳动者因为过错给用人单位造成损失，用人单位可以从劳动者的工资当中扣除赔偿，每个月扣除的数额不能超过劳动者工资的20%。 　　一...

2022年1月17日上午10点，***新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性...

工伤赔偿标准 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资27个月 2、二级伤残补助金=本人工资25个月 3、三级伤残补助金=本人工资23个月 4、四级伤...

　　在现实生活中，许多用人单位无缘无故辞退员工的现象很多，员工心中存有不甘很正常，关键是要用武器维护自己的权力。下面就让法务时刻小编为大家带来的2022劳动法辞退赔...

这几天不少网友都在问：辞退怎么赔偿（辞退无固定合同的赔偿）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 作为一名朴实的打工人，一...

　　在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的，很多时候劳动者会选择单方解除，那么你知道劳动法关于辞职补偿款的规定是什么吗？法务时刻小编为大家整理了相关的知识，下...

《劳动法》中关于加班工资规定的法定上限并不是固定的，比如法定节假日的加班工资最多是员工工资收入的三倍，平时的工作日内被延长工作时间的，加班工资是员工工资收入的1....

一、2017年规定 2017年劳动法工作时间规定1. 职工每日工作8小时、每周工作40小时;2. 从事特殊劳动的职工可适当缩短工作时间;3. 每天不能工作满8小时，每周不能工作满40小时...

劳动法怎么规定辞退员工赔偿 1、公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

今日（4月12日），本报从广州市增城区人力资源和社会保障局获悉，由于违反《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动法》有关条例，中铁二十局集团第六工程有限公司于近日...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》...

提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和。但如果因用人单位的过错导致劳动...

依据《》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下： 1、按照规定的年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。 2、即便...