单位录用职工或与职工终止分别多少日内向有关单位办理手续？ 答：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些的观点吧。在我国，法律对女职工有特殊的保护，那么女职工哺乳期...

问题解答： 女职工怀孕有严重违纪等情形的，公司可以解除。但没有上述情形的，则公司不可以辞退女职工，也不可以依法对女职工实施经济性裁员，否则就属于。 依据： 《中华人...

“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。网...

问题解答： 女职工的哺乳假的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 依据：...

问题解答： 女职工在哺乳期正常出勤，如果不是单位安排其延长工作时间的，一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间、在休息日安排劳动者延长...

导读： 市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续不满...

问题解答： 劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的属于违法解除，劳动者可以申请，要求该用人单位支付和医疗补助金。 劳动者病假期间，但是已...

问题解答： 律师解析： 企业倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。 其标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资； 2、六个...

问题解答： 辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。 这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在...

用人单位和职工签订，是为了更好的维护双方的权益，但是有些女职工在职场却受到了不公平的待遇，例如在合同期内不得生子，那么，用人单位在劳动合同中约定女职工几年内不得...

灵活就业社保是可以转成职工社保的，灵活就业人员在缴纳灵活就业社保一段时间后，可能会找到新的工作，而新单位会为其缴纳职工社保，在这种情况下，灵活就业人员可以将之前...

灵活就业转职工社保是算到累计年限的。**建议参考：在进行灵活就业转职工社保时，需要注意以下几点：1、及时办理：在转换社保类型后，应及时办理相关手续，确保社保记录的连...

职工社保交满 15 年可以领取的养老金金额因地区、缴费基数、缴费年限等因素而异，无法给出具体数字。缴费基数越高、缴费年限越长，领取的养老金金额就越高。建议参考：1、了...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《军队职工文化建设工作计划(精选31篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《军队职工文化建设工作计...