一、2022国家规定婚假是15天吗 2022年1月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿...

安徽省养老金计算公式法律分析：(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均工资指数)〕2本人全部缴费年限(工龄)1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存...

企业职工、离退休人员因病或非因工死亡、遗属和供养保险 (一)死亡、遗属保险 1、职工死亡后对尸体的处理 山东省革命委员会1975年4月14日鲁*发〔1975〕47号文批复的《济南市...

导读：重整应当根据实际的工资水平来向职工支付经济赔偿。对于破产重整，员工的工资待遇这些都是需要进行清算的，而且因此造成了员工没有办法继续工作导致失业这种情况也是...

职工工资外收入主要包括哪些，职工工资外收入的内容 1、福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困...

导读：打工人只有好好做好本职工作，才会获得工资。如果公司没活干，不是员工不认真工作，那么，员工有工资吗？没活干职工放假单位要发工资？单位不发工资怎么办？下面跟法...

一、用人单位如何设计薪酬 一般而言，薪酬设计最主要体现在四个方面，我们可以称之为薪酬设计的四要素。 1、薪酬定位 这是企业薪酬策略的直接反映。就如同企业的发展需要战...

一、假期有几天？ 国务院《女职工劳动保护规定》（1988年第9号令）第七条规定，怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条规定，女职工产假为九十...

职工怀孕期间请假工资待遇，一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说，我国的法规是给予了非常特殊的倾斜保护的，因为女性职工在怀孕的时候，往...

一、哪些职工不能带薪休假 （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的...

导读： 随着单独二孩政策的放开，不少家庭选择生育第二个孩子。而因为二胎辞退员工的纠纷也随之出现。那么女职工生二胎被单位辞退怎么办职工应该如何保护自己的合法权益下文...

一、对职工探亲假是怎么规定的 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全...

陪工资不是全额，男职工陪产假期间,不按全额工资发放。规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假的长短,在各省份不一样。 依据：《中华...

一、女职工多少天 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于9...

一、用人单位怎么执行女职工保护制度 为了保护妇女的合法权益，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康，我国《劳动法》及其配套法...