职务发明属于发明人吗？

职务发明是不属于发明人的，职务发明的著作权归属，是归属于单位的。在我国的归属的规定中，如果是我国的劳动者，在单位利用相关条件完成发明创造，职务发明的专利权人是单位，并不是发明人，这里要注意区分。

一、职务发明属于发明人吗？

职务权属人是不属于发明人的，而是由申请人持有，也就是单位，当然，单位应当给发明人一定的物质奖励。有的员工在单位上班，利用单位的物质条件做发明创造。其取得专利后，单位是发明专利权人。

公司里职务发明的专利权人是属于单位所有，但单位应当根据相关规定对发明人进行奖励和补偿，职务发明一般是发明人利用公司的资源和相关条件来进行的发明，如果没有利用公司的资源发明的，则不属于职务发明。专利发明人拥有的是申请专利的名誉权并非财，只能变更不能转让;专利权人可以是个人和单位，财产权可以转让。其中职务发明人与非职务发明人的身份决定专利权人与发明人享有的权利。

职务发明申请专利的权利归单位，单位作为专利权人有权决定其专利的使用，而发明人不具备这些权利。若是非职务发明人，申请专利的权利和专利权都属于其本人占有，使用和处分该专利的权利都属于发明人，其可以出售专利又可以转让专利技术使用权或字节实施专利获得经济利益。专利在没有授权前的申请人叫专利申请人，授权后就可以被称为专利权人，有申请权的人才是专利权人，并拥有申请专利的专利权。

二、如何认定职务发明?

1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

单位去申请专利，经过审核批准后，单位持有专利证书。专利权人可以是个人也能是单位，而发明人只能是个人。

职务发明是针对于用人单位和劳动者来进行处理的事情，但对于此类型的发明一般是必须要提前双方协商好，不然就会引起这后的归属纠纷，所以，不同的情况所处理的方式就会不一样，但只要是合法的，就可以受到的保护。

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