计提社保费时，需要根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并将其计入相关成本或费用科目，以下是一般情况下计提社保费的会计分录：
1、计提社保费时：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目）
应付职工薪酬——社保费
贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业承担部分）
其他应付款——社会保险费（个人承担部分）
2、实际缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（企业承担部分）
其他应付款——社会保险费（个人承担部分）
银行存款
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应按照国家规定的社保政策和比例，及时计提和缴纳社保费用，避免因逾期缴纳而产生滞纳金和罚款。
2、个人承担的社保费用应从员工工资中代扣代缴，并在规定的时间内缴纳给社保机构。
3、企业应建立健全的社保管理制度，加强对社保费用的核算和管理，确保社保费用的合规使用和安全。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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