辞职后公积金怎么处理？

随着社会的发展，人们对公积金的意识越来越高，因为公积金不仅有助于个人的安居乐业，而且也可以为国家的经济发展做出贡献。然而，在某些情况下，个人需要辞职或者转换工作，这就会涉及到公积金的处理问题。那么，辞职后公积金应该如何处理呢？从多个角度进行分析。

一、有关法律法规

根据《个人所得税法》及其实施细则，《住房公积金条例》等法律法规规定，个人在解除劳动合同或者退休时，可以提取住房公积金，但是也有一些限制条件，如在缴存年限、提取比例、提取方式等方面都有相应的规定。因此，在辞职后处理公积金时，应该仔细研究相关的法律法规，以免错误操作。

二、提取公积金的方式

在辞职后，个人可以选择办理公积金的提取业务。根据《住房公积金条例》规定，每名工人和职业技术人员都有权向所在单位办理住房公积金的提取手续。个人可以选择全部提取或部分提取，但是提取比例有一定的标准，如在有些城市每年最高提取比例为30%，而有些城市则只有20%。因此，在办理提取业务时，要根据不同城市的规定来进行操作。

三、缴存证明和其他材料

在办理公积金提取业务时，需要提交一些相关的材料，如劳动合同、身份证、社保缴存证明等。在辞职后，公司应该及时提供员工的公积金缴存证明，这些缴存证明可以作为展开公积金提取业务的必要材料，一定要保留好。同时，如果还没有办理社保的话，也要及时去办理，以便顺利办理公积金提取手续。

四、转移或继续缴存公积金

在辞职之后，如果个人没有马上购买房屋或进行其他大规模的消费，也可以选择转移或继续缴纳公积金。转移需要在新单位缴纳公积金，并向原单位提出申请，进行审核后即可完成。继续缴纳则需要继续按照原来的缴纳比例进行缴存，对个人来说也是一种不错的选择。

综上所述，辞职后公积金的处理方式有很多种，具体要根据个人的具体情况而定。但是无论何种方式，一定要遵从国家的法律法规，以免造成不必要的麻烦。

来源

法务时刻

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