判刑标准可能是三年以下或者1~6个月的拘役，也有可能被人院判处3~7年不等有期徒刑，判刑主要取决于重大劳动安全事故造成的损伤后果。用人单位发生重大劳动安全事故的，只追究直接负责的主管人员和相关责任人的刑事责任。
一、重大劳动安全事故罪的判刑标准是怎样的?
重大劳动安全事故罪的判刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》
第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大劳动安全事故罪的是什么?
(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的;
(二)造成直接经济损失一百万元以上的;
(三)造成其他严重后果的情形。
三、涉嫌重大劳动安全事故罪从重处罚的情节有哪些?
(一)造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的;
(二)造成直接经济损失三百万元以上的;
(三)其他特别恶劣的情节。
四、涉嫌重大劳动安全事故罪讯问嫌疑人需遵守哪些规定?
1、讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。
2、进行讯问的时候，侦查人员不得少于2人。
3、侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，应当首先讯问犯嫌疑人是否有犯罪行为，让嫌疑人陈述犯罪的具体情节或者进行无罪的辩解。
4、侦查人员在讯问聋、哑的犯罪嫌疑人的时候，应当有通晓聋、哑手势的人参加，并且应当把这种情况记明笔录。
5、侦查人员讯问犯罪嫌疑人应当作讯问笔录。
五、涉嫌重大劳动安全事故罪定罪的证据需要符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
制度中对重大劳动安全事故罪规定了三个不同的量刑幅度，即使犯罪情节特别恶劣，在3~7年有期徒刑间也需要充分考虑犯罪情节量刑。比如劳动安全事故造成的直接经济损失在300万元以上或者造成三人以上死亡，量刑肯定不会少于三年有期徒刑。
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