缴纳医社保费时，应通过“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”科目核算，同时确认“应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）”，具体会计分录如下：
1、计提时：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
2、从职工工资中代扣个人负担的社保费时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应按照国家规定的比例和基数，及时、足额地缴纳医社保费，避免因欠费而产生滞纳金和罚款。
2、企业应妥善保管医社保费的缴纳凭证，以备日后查询和审计。
3、企业应关注医社保政策的变化，及时调整缴费标准和基数，以避免不必要的损失。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2、《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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