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问：劳动者刚入职还未参加工伤保险就发生工伤的怎么处理？
律师解答：劳动者刚入职的，用人单位尚未来得及缴纳社保费的，工伤发生的时间是社会保险的空窗期， 即便单位办理了参保登记的，也无法享受工伤保险基金的理赔。
1、根据人社部的答复即司法实践，用人单位为其职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，且职工在缴费期间发生工伤事故的，是社会保险经办机构从工伤保险基金中支付工伤保险待遇的前提条件。
2、劳动者参加工伤保险前发生工伤事故的情形，社保中心对参保缴费前因工伤产生的费用不具有支付义务。
3、根据《工伤保险条例》第六十二条第三款的规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
对于劳动者刚入职还未参加工伤保险就发生工伤的怎么处理？的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！
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