问题解答：
根据法和的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立，一个月内订立劳动合同并，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老的，违反了和法的规定。
依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
电子雾化来源链接：https://yilibianli.com/wuhua/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fb59cC2pRXQBQAVc.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 律师解答 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。 法
摘要：个工作日内向乙方提出书面申请，经乙方审查同意，签订借款展期协议。第五条贷款的担保甲乙双方选择履行本条第款。1.本合同借款无担保;2.本合同借款的担保方式为，由乙方与担保人就本合同的具体担保事项签订编号为的担保合同。第六条甲方保证1.甲方是根据中华人民共和国
问题解答： 企业是必须给自己的员工缴纳的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 依据： 《中华人民共和国》第二条 国家建立基本养老、基本医疗保险、保险、失业保险、生育保险等制度，保障公民在年
律师解答 公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报；再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
律师解答 公司缴纳社保的方式为： 一、开通社保账户。在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。 二、社保开户后会领取《社保登记证》。 三、确认代缴基数，在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下，社保费用会每月直接从账户扣除。 四、也可以在电子税务局进行缴
邓小强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后邓小强未再为公司提供劳动。后邓小强私自将辞职报告取回。2019年4月1日，公司以邓小强已于2019年3月27日递交辞职报告及相关材料为由，通知邓
发表回复
评论列表（0条）