宁波十级工伤赔偿标准明细主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的 7 倍计算。
2、一次性工伤医疗补助金：按照宁波市上年度职工月平均工资的 4 倍计算。
3、一次性伤残就业补助金：按照宁波市上年度职工月平均工资的 4 倍计算。
4、停工留薪期工资：按照职工本人原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、护理费：根据护理等级和护理期限确定，一般为每天 100 元至 150 元。
6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、交通费、食宿费：根据实际情况确定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿的具体计算方法和标准可能会根据法律法规的变化而有所调整。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2、职工可以咨询专业律师或劳动保障部门，了解自己的权益和赔偿标准。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，职工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《工伤保险条例》
仅供参考，具体赔偿标准和计算方法请以当地法律法规和政策为准。
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