问题解答：
试用期职工发生事故，由工伤基金按下列标准来赔偿：一级伤残的一次性伤残补助金是职工本人工资的27倍，是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；而三级伤残的一次性伤残补助金是职工工资的23倍等。
依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低的，由工伤保险基金补足差额。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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