工伤 9 级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：根据各省市工伤保险条例的规定执行。
3、一次性伤残就业补助金：根据各省市工伤保险条例的规定执行。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的政策法规来确定。
建议参考：在处理工伤赔偿事宜时，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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