劳动争议处理的四种方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
1、协商：劳动者与用人单位可以就劳动争议自行协商解决。
2、调解：可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、在处理劳动争议时，劳动者应了解自己的权利和义务，依法维护自己的合法权益。
2、可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解相关法律规定和程序。
3、注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证据支持。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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