《》自2003年颁布以来，可以说是给所有没参加工伤保险却发生了工伤事故的劳动者 撑起了一把保护伞。根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
市总工会援助律师王兴刚对此解释道：“这就是说，不论用人单位有没有给劳动者办理工伤保 险，只要劳动者与用人单位的确立，那么劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。唯一的区别就是，参加保险的由工伤保险基金支付工伤待 遇，没参加保险的由用人单位承担赔偿责任。”所以说，《工伤保险条例》的规定既是对不履行参加工伤定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了 工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。
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支付宝扫一扫 问题解答： 网上缴费的方法是：进入当地的人力资源与社会保障局的网页，登录后进入申报页面进行申请，申报提交后，社保中心会进行审核，审核通过后进行结算即可。 依据： 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师
问题解答： 派遣员工要赔偿；相关规定是被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，单位应当依法申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 法律依据： 《中华人民共和国法》第九十二条 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改
前言：建设工程施工中，施工单位为了节省成本，规避风险，经常将部分工程分包给不具备用工主体的自然人（俗称“”），“包工头”又聘用大量从事劳动。一旦发生伤亡事故，施工单位则以和劳动者不存在劳动关系为由拒绝赔付或者只象征性支付一些“人道主义费用”，而同种情况下的
工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会
律师解答 未交工伤保险发生工伤的，应当由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定，并依法向其赔付医疗费、住院伙食补助费或者交通食宿费等费用，如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险
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