来源链接：https://www.falvshike.com
本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fb871C2pQVQFWBlI.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 律师解答www. 有效合同和无效合同属于对立、不相容的关系类型，即合同只能有效或者无效。 有效合同是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。而无效合同是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律
劳动合同无效同样也会存在劳动关系的，对于劳动合同是否产生效力也不会影响到合同关系的存在，只要劳动者付出了劳动力，即使没有签订劳动合同，那么也会受到《劳动法》的保护。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、劳动无效合同是否存在合同关系？ 2、合同
一、可撤销是否是无效合同1、《中华人民共和国民法典》规定可撤销合同不是无效合同。可撤销合同在撤销权人撤销之前，为有效合同，而一旦被撤销，则视为自始无效。合同具备以下条件有效：（1）订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；（2）双方在订立合同时意思表示
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？这里的6篇无效合同的是律师工作站小编为您分享的无效合同的相关范文，欢迎查看参考。 无效合同的五种情形 篇一 孙*士购得一套商品房，产权证是其
问题解答： 当事人签订的空白是无效合同。劳动合同需要具备工作时间、地点、内容、劳动报酬、劳动保护条件等条款，并经当事人协商一致后签字盖章。空白的劳动合同违法，不具有效力。 法律依据： 《中华人民共和国》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
欺诈胁迫订立的合同为无效合同 第1篇以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于可撤销合同，撤销后该合同自始无效。合同当事人因该合同取得财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相
发表回复
评论列表（0条）