无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营，与老板形成的不是而是劳动关系或者雇佣关系。关于无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉是否可以的问题。下面由法务时刻小编为您详细解答。
一、无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉可以吗
无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳动关系或者雇佣关系。
2、依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国》第一百八十八条，向人院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、无故拖欠工资企业没有营业执照可以去劳动局投诉吗
没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。
劳动局受理的是劳动关系或关系纠纷，可以通过申请的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《》，依法向人民法院提起诉讼解决。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到法务时刻咨询专业律师。
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