解除证明书的内容主要包括劳动者的基本信息、劳动合同期限、解除原因、依据、用人单位的名称、盖章、日期等等。
【法律依据】
《》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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