劳动争议诉讼案件的执行流程主要包括以下几个步骤：
1、申请执行：当事人向法院提交执行申请书，申请强制执行生效的劳动争议仲裁裁决或判决。
2、法院受理：法院收到执行申请书后，进行审查，决定是否受理。
3、执行通知：法院向被执行人发出执行通知书，要求其履行义务。
4、调查财产：法院可以采取多种方式调查被执行人的财产状况，如查询银行账户、查封扣押财产等。
5、采取执行措施：根据调查结果，法院可以采取相应的执行措施，如划拨存款、拍卖财产等。
6、执行和解：在执行过程中，双方当事人可以自行协商达成和解协议，法院可以根据和解协议制作执行裁定书。
7、终结执行：如果被执行人履行了全部义务或者双方达成了和解协议并履行完毕，法院可以终结执行。
建议参考：
1、在申请执行前，当事人应当仔细审查仲裁裁决或判决的内容，确保其符合法律规定。
2、执行过程中，当事人应当积极配合法院的工作，提供相关的财产线索和信息。
3、如果对执行程序有异议，可以依法提出异议申请。
4、执行过程中，当事人可以委托律师等专业人士协助处理。
相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
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