问题解答：
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
拖欠劳动工资一般情况下属于，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据：
《法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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问题解答： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查投诉是否属实，若情况属实的，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付相应工资。 1、与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。 2、申请调解。在有关组织的调解下达成调解
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