孩子被学校开除怎么办

问题解答:

孩子被学校开除的救济方式是:

1、义务教育阶段中,不允许开除

被开除的,可以先和校方协商,严重违反学校的校规校纪的学生可以送工读学校矫治,协商不成的,可以向教育行政管理部门反映,必要时可以到学校所在地的人民提起诉讼。

对于涉嫌刑事犯罪的学生,学校有权开险其学籍。对学校处理不服的或者处分决定有异议的,可以在接到学校处理或者处分决定书之日起10日内,向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。对复查决定有异议的,可以在接到学校复查决定书之日起15日内,向学校所在地省级教育行政部门提出书面申诉。

2、义务教育阶段后,被学校开除

勒令退学、开除学籍是对在政治、道德品质和组织纪律方面犯有严重错误或触犯刑律的学生给予的最严厉的处分,被开除应当上报教育局备案,校务处根据上报的内容再加判断做出合理的抉择。

被开除的,可以向学校、学校所属教育部门申诉,可以向法院起诉,确有过错、触犯校规和相关规定的,申诉成功的可能性不大。

依据:

《中华人民共和国义务教育法》第二十七条

对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。

如有其它法律问题,请咨询法行时刻律师。

法行时刻来源链接:https://www.lawjida.cn

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fbf67C2pSVAVXA1I.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 旷工被开除工资怎样算

    律师解答 旷工被开除工资的计算:按照劳动者在用人单位的实际工作时间计算,先按照正常工资标准计算出日工资数额,然后用月计薪天数除以8小时得出小时工资数,然后计算旷工时间应扣除的工资,最后得出应得的工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与

    2024-12-11 04:05:06
    54 0
  • 事业单位工作人员强制戒毒可以开除吗

    律师解答 事业单位工作人员强制戒毒可以开除,这由事业单位按照其依法制定的规章制度处理,法律没有把吸毒和强制隔离戒毒作为用人单位单方解除劳动合同的法定情形;如果被强制隔离戒毒属于严重违反事业单位制定的规章制度的,事业单位可以辞退;如果不属于规定的情形,事业单

    2024-12-11 03:49:32
    65 0
  • 劳动法醉驾拘役开除吗(因为工作醉驾拘役也开除吗)

    因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 劳动者醉驾拘役是否开除工作 根据劳动合同法,醉酒驾驶涉

    2024-12-11 03:42:47
    54 0
  • 公司开除怀孕员工如何赔偿

    问题解答: 公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。 依据: 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位

    2024-12-11 03:20:52
    89 0
  • 女职工怀孕被辞退无故开除该怎么维权

    问题解答: 女职工怀孕期间被无故开除的,应当通过与公司协商、申请、提起诉讼等途径来维权。女职工可以要求继续履行或者由公司支付给本人。 依据: 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

    2024-12-11 03:20:52
    62 0
  • 被单位开除视同缴费年限算不算

    律师解答 被开除之后,由于连续工龄已经中断,不能再计算为视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。 法律依据 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第九条 发展企业年金。为建立多层次的养老保险

    2024-12-11 03:17:26
    54 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论