问题解答：
职工在前的医疗费一般由用人单位垫付。若用人单位依法购买工伤的，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的食宿费等费用均由工伤保险基金支付。
依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
全能资源阁来源链接：http://bfbikes.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbfe2C2pXUgVXAFI.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）