休假

  • 年休假可以隔年延期休息吗

    问题解答: 如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的,则年休假可以隔年延期休息。但是如果没有上述情况的,年休假应在1个年度内集中安排,或者分段安排...

    2024年12月11日
    52 0
  • 带薪年休假工资怎么算

    问题解答: 假工资与职工正常工作的薪资是一样的。根据规定,职工连续工作1年以上的,可以依法享受带薪年休假;若未休假,对未休假的天数以职工日工资收入的300%支付年休假...

    2024年12月11日
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  • 工伤是否享受年休假补偿

    问题解答: 职工也可依法享受年休假的补偿。如果职工在单位连续工作满一年的,可以享受假;而单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,则要按...

    2024年12月11日
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  • 带薪休假工资的计算标准是怎样的

    问题解答: 带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据规定,日工资:月工资收入月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。 法律依据: 《关...

    2024年12月11日
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  • 试用期人员有年休假一说吗

    问题解答: 若试用期人员累积连续工作一年的,可以依法享受假。若用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,按照其日工资收入的300%支付未...

    2024年12月11日
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  • 劳动法年休假工资怎么算

    问题解答: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受假为前提。如果劳动者未休年假的,则...

    2024年12月11日
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  • 年底单位不让员工休年休假有没有法律依据

    问题解答: 年底单位不让员工休年休假有依据。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个...

    2024年12月11日
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  • 春节休假总结报告(实用36篇)

    春节休假总结报告 第1篇 校安全工作是学校工作的重要内容,为贯彻落实全国、省、市、区有关安全工作的通知要求,做好元旦春节期间安全生产各项工作,确保全校师生度过一个快...

    2024年12月11日
    32 0
  • 军官是如何休假的

    一、 军官是如何休假的   军官的休假规定是根据其服役年限和工作环境来确定的。   1.对于服现役不满20年或服役和参加工作不满20年的军官,每年休假20天;而服现役满20年...

    2024年12月11日
    36 0
  • 事业单位公休假请假条(精选4篇)

    事业单位公休假请假条(精选4篇) 事业单位公休假请假条 篇1   敬爱的所领导:   根据《国家休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期...

    2024年12月10日
    34 0
  • 带薪年休假是怎么规定的

      劳动法对于劳动人员的保护需要从多方面深入,其中最为重要的一部分就是工资方面。因为工资是劳动者最为直接的利益,那么,假是怎么规定的呢?我相信你一定会对此产生浓...

    2024年12月10日
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  • 职工休年休假期间工资,未休的年休假工资应该如何补偿

    一、职工休年休假期间工资 根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间...

    2024年12月10日
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  • 休假请假条范文-请假条(通用3篇)

    休假请假条-请假条(通用3篇) 休假请假条-请假条 篇1   尊敬的(科长、处长、主任):   根据《国家休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年...

    2024年12月10日
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  • 公休假请假条(精选35篇)

    公休假请假条(精选35篇) 公休假请假条 篇1   尊敬的所领导:   本人申请20xx年工休假,休假期限为20xx年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!   此...

    2024年12月10日
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  • 带薪休假还要扣绩效工资吗?扣职工工资规定是怎么样的?

    本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对带薪休假还要扣绩效工资吗?扣职工工资规定是怎么样的?的观点吧。 带薪休假是不需要扣绩效工资的,对于...

    2024年12月10日
    52 0