问题解答： 如果要证明存在加班事实，当事人需要依法收集下列证据：用人单位的考勤表；劳动者打卡记录；单位与劳动者协商加班的聊天记录、书面通知等；以及其他劳动者的证言...

劳动者拒绝加班和被扣工资，可以到单位所在地的劳动部门举报，也可以去仲裁机构申请，用人单位要求员工加班，必须取得员工的同意，不能存在强迫加班的情形，否则是违法的。...

员工加班工资不可按基本工资为基数，目前根据我们国家当中的规定，加班工资在进行计算的时候，应当是以当中所规定的劳动者本人小时的来进行计算的，只有这样的一种计算方式...

问题解答： 劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的...

导读：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2021劳务派遣费用怎么算？劳务派遣工加班...

驻外是否算加班工资需要根据实际情况来判断，除非有相关的证据来证明自己有在加班这种情况下就可以要求用。一般来说如果在双休日进行加班，或者是在法定节假日进行加班的话...

问题解答： 没有的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不...

加班工资也是需要扣税的，加班工资也是包含在工资以内，根据规定工资在达到扣税标准以后需要依法缴纳个人所得税，如果不缴或者是少缴个人所得税，那么税务机关是可以追缴，...

公司的加班工资是需要计入社保进行计算的。社保工资通常都是按照自己工作的平均工资进行缴纳的，如果这个平均工资里面就有当事人加班的工资，那么肯定也要把加班工资进入作...

加班工资需要申报社保，这是因为社保的缴费基数通常是职员上一个年度的工资，而被纳入职员的工资总额。具体来说，若职员的工资不超过当地上一年度职工平均工资300%，也不低...

国庆4号有加班工资。用人单位因为工作的关系需要安排劳动者加班，必须征得劳动者的同意，不得强制劳动者加班，国家法定节假日安排加班的要支付，加班费的标准是平时工资的三...

?劳动者的社保缴费基数是包括加班工资的，员工在单位加班时，单位需要支付相应的加班工资，加班工资的标准一共有三个，工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班给两倍工资，法...

加班工资不是按照最低计算的，此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是，在我国的加班工资的计算标准的规定中，此时是规定了一系列的加班工资的计算公式的，要按...

一、加班工资怎么算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补...

国庆加班工资什么时间发放就要看公司的制度来确定，一般用是发放在工资里面的，国庆加班的工资是会按百分之三百来进行计算，对于用人单位是不能以调休的方式来进行处理。 一...