用工如何完善，对于劳务派遣体制，实务中该怎么改进？ (一)加强对劳务派遣用工的调研 近几年来，我国的劳务派遣业极速膨胀，劳务派遣人数迅速飙升，岗位从原来的临时性、季...

设计公司劳务派遣合同范本 第一篇 甲方：______劳务派遣有限公司 地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______...

导读：我们知道工是区别于正式工的，很多人就好奇，若是劳务派遣工辞职应该怎么做。那么劳务派遣辞职向谁辞职？劳务派遣辞职流程是怎样的？跟着法务时刻的小编一起来看看吧...

　　劳动者有时在工作中会受到伤害，那么工怎么处理？劳务派遣职工发生工伤由谁申请？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下...

　　对于劳动者的年龄而言，在上是有相关规定和保障的，因此是需要注意的。那么工的工龄,可以连续计算吗？工龄工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小...

问题解答： 工发生的，应由劳务派遣单位负责，派遣单位需要为其申请，而用工单位应当从旁协助。并且工伤责任由派遣单位承担，但派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。 依...

问题解答： 工发生事故处理的方法：劳务派遣单位应当依法申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 依据...

问题解答： 被的劳动者在用工单位发生的，由劳务派遣单位承担工伤责任，但可以与用工单位约定补偿办法；劳务派遣单位应当依法申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作...

导读：按照我国的规定，相关的公司注册资金不得少于200万元。按照我国的律规定进行办理，具备相关的法人和，对这类公司的日常运作和日常经营进行监督，确保自身公司的合法经...

一、公司的责任有哪些？ 1、 劳务派遣单位必须与员工签订《》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款; 2、 劳务派遣单位不得以任何形式...

一、制存在哪些问题？ 劳务派遣的无序、混乱必定会给劳动力市场带来弊端，影响到劳动者的切身利益。 (一)造成被派遣劳动者同工不同酬 目前，在劳务派遣领域同工不同酬问题严...

一、用工方式应注意什么 根据《法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项： (一)《》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位...

一、存在什么问题？ 一是不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。 二是工资支...

用工岗位怎么确定，实践中，哪些岗位适合劳务派遣用工方式？ 企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订，建立正式。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系...

济南劳务派遣员工合同范本 第一篇 甲方： (以下简称_甲方_) 乙方： (以下简称_乙方_) 根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具...