员工解除，需要提前告知用人单位，并且要说明理由，不得损害用人单位的合法权益。那么，员工解除劳动关系证明范本？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理...

还可以通过工作证，考勤表，社保缴费记录，同事的证言等证明，即便没有书面的也不代表劳动关系不受保护。但是要求公司支付的仲裁时效只有一年，超过一年公司就可以不再支付...

交了社保没签合同存在的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据《法》和《》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并，...

　　市区一单姓读者来电：2004年11月份，我进入一家民营企业从事财务工作，与单位签订了为期一年的。双方约定合同期满，若双方无异议则合同以一年为周期自动延续。工作一年...

　　怀孕员工可以解除 　　法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳...

　　女职工与用人单位协商解除，在离职前发现自己已经怀孕了，那么女职工与用人单位协商的解除能否撤销？经过仲裁委的裁决，不支持怀孕女职工请求撤销协商书，恢复劳动关系...

劳动者可以凭借法院出具的与确认有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老可以补缴之外，保险、医保等其他保险不能补缴。关于“法院出具的劳动关系文书哪种...

处理劳动关系争议的流程如下：1、协商解决：这是最常见的解决方式，劳动者和用人单位可以通过协商达成和解协议。2、申请调解：劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调...

解除或终止 开除、除名、辞退、辞职、离职最终表现为劳动关系的解除或终止，为了避免争议产生，在实际工作中应注意以下问题。 一、开除 开除，是对严重违反劳动纪律、屡教不...

　　公司如果解除员工的是要出公告的，但是很多公司都不知道该怎么写这个公告，那么解除劳动关系公告怎么写有效？解除劳动关系协议要注意什么事项？针对这几个问题法务时刻...

　　现在是法制社会，针对劳动者的合法权益都是受保护的，连解除都是有法律保护的，那么解除劳动关系协议书怎么写？与劳动协议的区别有什么？劳动合同的作用有哪些？针对这...

争议焦点 何某大学毕业之后，很幸运地找到了工作，不久又幸福地成立了家庭，小日子过得像芝麻开花。何某进入这家公司工作了一段时间以后，感觉工作压力太大，便萌生了想换家...

　　当我们找到的工作，并不是那么称心如意的时候，我们可以提出解除申请。为了自己更好的发展，也为了公司效率的最大化，我们应该认识到自己的优缺点，找到真正适合自己的...

在撰写劳动关系争议的事实理由时，需要清晰、准确地阐述以下几个方面：1、入职情况：包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等。2、和工作条件：详细描述工作职责、工作...

　　事实是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系是如何认定的？以...