问题解答： 处理纠纷不会必然导致解除。处理的方式包括协商、申请调解、提起、提起诉讼等，但如果当事人没有解约的意愿，也没有在处理纠纷时依法将解约列为本人的请求的，不...

尊敬的公司（公司全称）： 我叫，于200年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订，未依法参加社会养老，未依法支付。 200年月日，我在工作中发生事故，导致...

问题解答： 个人与个人一般不可以形成。可以形成劳动关系的是用人单位与劳动者，而用人单位具体包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 依据： 《中华人...

（原创配图，转载请注明出处）基本案情王某某等8人经过仲裁后向法院分别提起诉讼，主张其自2001年3月起入职某外贸物资购销中心工作，但用人单位自2010年1月至今未为其缴纳职...

劳动关系争议处理程序是指在劳动争议发生后，劳动者和用人单位通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动争议的过程，具体程序如下：1、协商：劳动者和用人单位可以自行协商...

　　在现实生活当中，我们都知道被解除之后，一般都是不存在有任何的责任和义务了。那么劳动关系解除概念是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相...

问题解答： 具有多重的一般后建立劳动关系属无效劳动关系，但从事非全日制工作的劳动者，可以与一个以上的用人单位建立劳动关系，也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关...

如一次性买断工龄或一次性支付安置费的，买断工龄的性质实质上是解除的一种特殊形式，一次性支付安置费实质是经济补偿问题。实行一次性买断工龄是根据职工的工龄长短，以多...

问题解答： 用人单位在职工鉴定期间一般不可以解除，除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形，而单位解约的，属于，需要承担相应的后果。 法律依据...

问题解答： 哺乳期职工的合同到期，如果没有严重过错的，公司一般不能与其解除，也不能在此时终止。而是要续延至哺乳期届满，如果双方决定不续签的，可以终止劳动合同。 依...

问题解答： 网约车司机与平台运营商算是。因为网约车平台公司应当依法根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的或者协议，明确双方的权利和义务。所以双方建立...

问题解答： 工会法人未变更前有效，工会法人变更后劳动关系也依旧有效，《中华人民共和国法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，...

问题解答： 《法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者的工作岗位进行调整，但是必须和劳动者协...

解除证明书 　　XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期期限为______年，(自____年____月____日至 _____年____月_____日)，在职期间担任______职务。因合同到期(...

　　如果员工或企业中一方想要解除的，有哪些情形呢？用人单位需支付辞退的情形又有哪些呢？是怎样规定的呢？针对这些疑问，以下就是法务时刻小编为您整理的最新的解除的相...