工地劳动合同模板 第1篇 发包方（以下简称甲方）：________________ 承包方（以下简称乙方）：________________ 根据有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致...

超过一个月不签书面就已经违法，用人单位从第二个月开始应该向员工支付双倍工资，如果员工实际入职的时间已经满一年，公司需要和员工补签无固定期限劳动合同，没有签无固定...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

进厂没有签应当是通过协商或者是通过的方式要求签订书面的劳动合同。当然的，在用工的第2个月开始，用人单位还是拒绝和劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张双倍。 一...

应该按照约定向员工支付双倍的工资，正常情况下工作时间已经满两年的话，用人单位应该跟劳动者签订无固定期限的，如果没有书面的劳动合同，不仅可以要求公司付，还可以单方...

1、到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，可以要求...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与中多...

1、到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，可以要求...

超1年未签订首先需要赔偿11个月的工资，若是单位不愿意承担此赔偿责任，劳动者可以带着相关证明自己与单位超过一个月没有签署劳动合同的证据，向当地的仲裁机构提出的请求。...

超50岁没有签首先可以要求单位向自己支付双倍薪资，其次可以要求单位与自己签署劳动合同。劳动合同的种类是比较多的，如果该职员已经在单位就职时间已经超过10年，那么此时...

赔偿标准是按照员工的双倍工资计算的，并且用人单位支付了以后也应该跟员工补签书面的，如果员工实际入职的时间已经超过一年，劳动合同的期限必须是无固定期限的。 一、公司...

工地工人要签，双方当事人要建立，就需要签订书面的劳动合同。根据《》第八十二条当中的规定，用人单位从用工之日起就需要和用人单位签订书面的劳动合同。 一、2年不签劳动...

在没有办法协商处理的情况下是可以申请的，不过，当事人需要向仲裁机构提供证明事实的证据。并不是只有公司才有签的资质，个体工商户和员工建立了劳动关系的，也需要签劳动...

不签离职应当支付劳动者双倍工资。但是根据《》第82条当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同，可以从用工的第2个月开始，要求劳动者支付双倍工资，但最长不能够超过11个月...