劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除/解除，犯罪嫌疑人还未被人院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系...

问题解答： 劳动者可以拒绝签。时必须由用人单位与劳动者协商达成一致，且均在合同上签字或者盖章。如果劳动者不愿意签约的，就可以直接拒绝用人单位。 依据： 《中华人民共...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

可以要求公司，如果公司超过一个月不签订合同，则可以要求公司支付双倍工资，只要是确认了，那么就需要遵守相关的法规，哪怕公司再小，不及时签订就是违反行为。 一、公司比...

　　工作签订可以辞职，劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期辞职要提前三天通知用人单位，劳动者辞职一般工资会在解除劳动合同时一次性付清。 　　一、...

没签辞职了不一定有补偿，若职员是因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而被辞退，那么被辞退的职员可以活得久经济补偿。此外，用人单位生产...

服务员没有签有赔偿，根据《》第82条当中明确的规定，没有签订劳动合同超过一个月的时间，那么用人单位是需要从第2个月开始就支付给劳动者双倍的工资作为赔偿了。 一、服务...

公司半年没签有赔偿，具体来说，职员可以向单位提出获得双倍薪资的赔偿请求。单位在收到此类赔偿请求后，需要向职员支付3个月的双倍薪资，多支付的那部分工资，就需要单位需...

问题解答： 劳动者主动解除，例如依法提前通知单位解约的，一般没有经济补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等情形而依法单方面解约的，会有经济补偿金。 依据： 《中华人...

可以和公司协商补签，协商无效的可以选择到劳动部门仲裁的方式去处理。员工在入职单位最晚一个月之内双方必须要签署一份受到保护的劳动合同，如果单位没有签署的属于违法的...

公司没有续签可以随时离职，劳动合同期间届满之后，如果劳动者仍然在原来的用人单位工作的情况之下，并且用人单位也没有提出任何的异议，这实际上就意味着双方都同意按照原...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

一般情况下劳动者行使解除权应履行什么手续？ 　　《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...