解除劳动合同经济补偿金协议样本 甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同...

2022劳动合同解除协议范本 甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲...

因工伤解除劳动合同实用版范文 甲方：_________________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________________(以下简称乙方) 甲乙双方于__________年__________月__________日签...

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解除劳动合同关系协议书格式 甲方：_____________乙方：_____________ 甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双...

员工已经不能再跟公司索要，因为《劳动争议调解仲裁法》中规定了时效，合法权益受损后要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年。但在间，随时可以要求公司补签。 一、超过三年...

干三个月没签可以要求单位支付两个月的双倍工资，由于单位本身就负有向职员支付工资的义务，故此多向职员支付的那一倍工资，则属于单位承担的赔偿责任。具体的赔偿数额，直...

从第二个月开始每个月支付员工二倍薪资作为赔偿。不签辞退员工的行为已经构成了违法的行为，单位需要承担相应的责任并需要支付一额的赔偿，否则员工可以通过的方式解决。 一...

未签正确的计算方式是首先计算经济补偿金，之后再按照经济补偿金的二倍计算经济赔偿金，如果是没有签劳动合同的话，用人单位需要支付给劳动者二到十二个月的工资，经济补偿...

告老板不签可以到单位所在地的机构，提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程...

具体要看劳动协议的内容，如果内容具备了的必备内容，那么劳动协议需要双方签字后可以不用再签劳动合同，但是如果不满足对应的内容，那么还是需要签订对应的劳动合同的。 一...

是有用的，12333是属于民生电话，主要就是维护我们普通人员在自己的劳动过程中不受到侵害的一个平台，如果未签那么就可以主张双倍的经济补偿，对于补偿的标准就会按本人的工...

个体户可以签，因为个体工商户是属于当中明确所规定的用人单位，完全是可以签订劳动合同的，但是劳动合同必须是由用人单位和劳动者在协商一致的情况之下然后才能够签订的，...

工伤认定期间一般是不能解除劳动合同的，如果是用人单位违法解除的，则劳动者可以要求用人单位继续履行或者是依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　一、工伤认定...