关于解除劳动的协议书（精选32篇） 关于解除劳动的协议书 篇1 　　甲方： 乙方： 　　甲、乙双方于20xx年12月23日签订《民事委托代理》，编号为：(20xx) 民委代字第 号 ，约...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付金。用人单位存在《法》第...

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付金。用人单位存在《法》第...

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付金。用人单位存在《法》第...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

当下，正值全国大专院校毕业季。很多大专院校毕业生往往通过签订《高等院校毕业生就业协议》方式来明确双方之间的权利义务关系。因此，《高等毕业生就业协议书》是否具有劳...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

工作好几个月没有签首先可以直接向单位提出希望签署劳动合同的请求，提出请求的同时就可以采取合法的方式收集相关证据，这样可以在单位拒绝签署劳动合同之后，带着收集到的...

只需要支付违法辞退的，没有签辞退员工是违法的，赔偿金按照员工被辞退前12个月平均工资的双倍以及员工的工作年限计算，工作年限每满一年就额外赔偿一个月的工资。实际工作...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

摘要：在劳动合同期内)：1、无试用期。2、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，...

超过1年不签需要承担的赔偿责任为，需要向职员多支付十一个月的工资。对于不签署劳动合同的情形，单位从职员入职满足一个月起负有支付双倍薪资的义务，支付的期限最长是十一...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与争议...