未签可以向单位主张双倍的工资，而没有发提成可以与用人单位协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部举报，也可以收集证据直接申请仲裁，对仲裁的结果有任何不服的就可以向...

在没有签劳动的情况下，可以找用人单位补签，如果用人单位拒绝，那么就要看具体的入职时间多久了，如果是未满一年的情况，则可以要求用人单位支付双倍工资，最长是11个月。...

工厂没有签没有买社保的话，首先员工本人可以和工厂协商一下，因为本身工厂这样做肯定是违法的，国家要求必须在一个月之内签订书面合同的，否则从第二个月开始就要支付双倍...

现在我国的当中有很多的都非常的不正规，既没有书面合同，更不用说其他正常权益的保障，这一点我国民营企业当中的劳动者最有体会。甚至一些大型工厂在和员工建立了事实劳动...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候都是会选择主动辞职的，往往需要对进行解除，那么工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

企业没签可以要补偿，实际上根据《》当中的规定，这是可以要求双倍工资的。因为《劳动合同法》第82条当中就明确地规定了，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，不满一年...

销售人员的劳动合同 第1篇甲方（用人单位）名称：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________根据《_劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方...

工作满一年没有签订劳动合同 第1篇试用期内，劳动者可以随时随意的离开企业，并不需要承担违约责任，而企业必须能举证证明劳动者不符合录用条件才可以解除劳动合同。试用期...

在当今不断发展的世界，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？律师工作站整理了6篇，希望您在阅读之...

合同是为了解决执行过程中可能出现的变数和不确定性，以保证各方的利益不受损害，合同的制定可以明确交易的合作期限和终止条件，保护双方的权益，以下是即答法律小编精心为...

摘要：方须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。。甲方需要乙方出差的时候，乙方工作地点(四)乙方工作地点(填为出差所在地。乙方同意根据甲方工作需要，...

只要双方未解除是不能停缴社保的。我国的规定这类劳动者在未解除劳动合同时，就应给与劳动者相关的劳动保护，保护这类劳动者的合法权益，积极的缴纳相关劳动者的社保，符合...

解除后用人单位不需要缴纳了解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供...

从中的规定来看，其实在用人单位与劳动者之间建立起开始，单位就应该为员工购买社保，之后在规定时间内双方签订书面的。但实际上，有的单位签订了劳动合同却没有交社保，这...