应该准备好申请书及其他的证据材料申请劳动仲裁，像这种情况是可以要求公司按照工作年限支付的。递交了仲裁申请书及证据以后，仲裁庭会在5天之内作出是否受理的答复。 一、...

公司上班没有签可以和对方协商，然后要求对方签订劳动合同。当然了，如果协商的方式没有办法解决的，那么也可以到当地的劳动监察大队进行投诉举报。投诉举报方式还不行，就...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

公司没有和职员签，职员可以要求单位签署合同，对于单位不签的情形，职员可以选择从单位离职。如果职员选择留在公司继续任职，那么可以在建立用工关系后的第二个月，向公司...

由于和原单位的事实结束以后，肯定在一段时间之内当事人的社保要出现断缴的。因此很多人比较担心的一个问题就是原公司解除了社保局没有备案怎么办?其实这个问题也没有大家想...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

可以向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。如果用人单位没有在最晚一个月之内和劳动者签署的，就属于构成了违法的行为。不仅需要承担相应的责任，还需要支付月薪...

变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；那么，口头变更劳动合同有效吗？下...

代签的是否有效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

公司不签可以在工作过程之中收集证据，具体来说，在工作过程之中，可以保留在地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册等的相关证据。...

　　解除劳动证明书签字后可以仲裁的，也要提交相关的材料即可。解除是一定要提前通知的，否则会构成过失性辞退情形，可以提前三十天提出离职报告。 　　一、解除劳动证明书...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...