我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与中解除证明多长时间,单位没签劳动合...

是的，正常情况下用人单位应该及时与劳动者签订，但是如果超过一年都没有签订对应的劳动合同，那么就视为无固定期限合同，用人单位需要遵守相关的劳动法规，不得随意辞退劳...

当员工与用人单位之间的劳动合同因无工作而解除，且双方不存在劳动争议时，可以采取以下方式处理：1、协商解决：双方可以通过友好协商，达成一致意见，明确解除劳动合同的相...

已满16周岁但不满18周岁可以签，现行规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，而对于已经满16周岁的公民并没有作出限制，故此可以自行决定是否与单位签署劳动合同。...

　　没有辞职报告交了三十天后可以走，劳动者辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，如果双方达成一致意见当天可以办理离职的，可以当天离职。 　　一、没有劳动合同辞...

　　对于知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签认定标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知...

　　是证明用人单位与劳动者的直接证据，然而在用人单位没有与劳动者签订劳动合同时，劳动者想要维权的情况下，证明用人单位与劳动者是劳动关系是最关键的。那么我们又是如...

1、解除人员应凭《养老关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2...

不知道自己有没有签是可以到用人单位来询问。当然了，劳动合同是一式两份的，也就是单位和劳动者在签订劳动合同之后，那么用人单位会留存一份，如果忘记自己手中是否有劳动...

签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案...

公司没及时签是违法的，此时用人单位需要承担相应的责任，比如说需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资，并且还需要支付相应的经济，在满一年没有订立劳动合同的时候，就...

公司签不给员工应该向劳动行政主管部门投诉，《》第16条明确规定劳动合同的文本由劳资双方各执一份，公司没有把劳动合同交给员工的行为是违法的，情况属实在劳动行政主管部...

单位签的不给员工的话，那单位的行为就是违反了我国相关的法规，劳动者可以首先和用人单位进行协商。但若是双方协商不成的话，劳动者可以准备相应的材料到当地人院进行诉讼...