我们都知道，用人单位不可以随意解除劳动合同，否则就是违反劳动法的相关规定。那么劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些？网友咨询：劳动者单方解除劳动合同的情形有哪...

　　尽管随着时代的发展人们的法制观念不断增强，但实践中仍然存在一些劳动者与用人单位之间没有签订，在这种情况下如果发生时，劳动者往往不知道该如何维护自己自身的权益...

有没社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据和的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并，这是劳动者的权...

问题解答： 在一般情况下，自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何...

导读： 读者刘先生来访咨询：“我被公司指派到外地出差，回来后，公司对我提交的一张差旅费报销单据证明人一栏签名的真实性提出质疑，并以此为由单方面解除了。请问律师，公...

被派遣人员怎么解除，被派遣人员什么情形可以？ 单位与被派遣劳动者之间建立的是，因此，《》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《...

一般情况下，就是公司在找员工签订的时候会要求另外签一份保密协议，但有些公司为了逃避责任根本没有签劳动合同，可为了保护公司独有的技术还是跟员工签了保密协议。 一般...

备案不需要提交社保缴费凭证，劳动局办理劳动合同备案的时候，需要提供的材料证明主要是劳资双方之间签订的劳动合同，劳动用工备案综合表以及企业组织机构代码证、法人身份...

未签需要提供能够证明双方当事人之间存在的一些证据材料。比如说可以就是工资条或者是考勤的记录，还有就是社保缴费的记录。只要是证明双方当事人之间存在劳动关系就可以。...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

问题解答： 劳动者可以单方面解除的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳费；4、用人单位的规章制度违反、法规的规定，损害劳动者权...

1、用人单位提出，双方协商解除的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动...

问题解答： 若劳动者存在以下情形的，即使签订无固定期限的，用人单位也可以解除劳动合同： 1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...

一、 员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保 　　员工在劳动合同试用期内，企业是需要为他购买社会保险的。 　　1.试用期作为劳动合同的一部分，不是独立于合同期之...