摘要：月日业务销售人员劳动合同精选篇5甲方：__________乙方：__________一、对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。1.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行...

医院劳动合同范本 　　甲方(用人单位)：________________ 　　乙方(受聘人)：________________ 　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本...

摘要：期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。第二条工作任务甲...

问：小张刚入职1个月后，由于旧病复发，住院治疗2个月。小张出院后，却被公司书面告知决定解除与小张的劳动合同，公司的决定是否合法呢？答：不合法。《劳动合同法》第42条...

摘要：合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者在医疗期内，用人单位不得随意终止劳动合同的观点吧。我们知道，企业职工因患病或非因工负伤，需要...

用人单位不得解除劳动合同，是指根据法律的规定，在特定的情况下，用人单位不再享有解除劳动合同的权利。那么，劳动法中规定了哪些用人单位不得解除劳动合同的情形？网友咨...

临时劳动合同简易版 用人单位(甲方)名称：______单位类别：______法定代表人：______职务：______单位所在地：______ 劳动者(乙方)姓名：_____________年龄：______出生日期...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者处于医疗期内，用人单位能否解除劳动合同的观点吧。　劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，...

问题解答： 期间到期，一般应当延续至停工留薪期满或者治疗工伤的期间结束；工伤职工丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家有关工伤的规定执行。 依据： 《中华人民共和国》...

问题解答： 用人单位在的试用期内辞退员工是可以的，但必须符合下列情形：员工被证明不符合其录取条件的；严重违纪的；或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...

问题解答： 劳动者在期间是可以主动解除的；但是除工伤劳动者具有重大的过错外，单位一般不可以主动与劳动者解除劳动合同。如果的，要依法给予劳动者经济。 依据： 《中华人...

问题解答： 单位在试用期内可以解除的情形是劳动者不符合其录用条件；在工作中严重违纪的；或者不能胜任其现岗位的工作，调岗后不能胜任其新岗位的工作的等。 依据： 《中华...

问题解答： 劳动者因病超过医疗期，单位能依法解除，但是一般要符合劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等条件。如果单位在此情形下依法与劳动者解约...

问题解答： 期间到期，用人单位不再续延劳动合同的，不合法，劳动合同一般需要续延至停工留薪期满时为止；如果劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，则按照国家有关工伤的规定...