一、什么是劳动 由劳动关系各方之间的劳动权利与义务差异引起的争议为劳动争议。其中一些是既定权利的争议，即由于适用劳动法与劳动合同,集体合同，由某些既定内容引起的争...

问题解答： 劳动纠纷中的仲裁调解书如果已经发生了效力，是不能起诉的；如果一方当事人拒不履行，则另一方当事人可以依法申请强制执行。如果仲裁调解书还未生效，则当事人不...

问题解答： 劳动纠纷一般需要先。当用人单位与劳动者产生劳动纠纷，可以向劳动申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人院提起诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动...

问题解答： 在发生劳动纠纷后，一般当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内依法去人院提起诉讼。一般是提起劳动诉讼的前置程序，另有规定的除外。 法律依...

问题解答： 当事人遭遇劳动纠纷，一般不可以直接起诉。而是要先申请，对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书的有效期间内向人院起诉。但是另有规定的除外。 法律依据：...

问题解答： 当事人对医疗费等纠纷而提起诉讼的，该纠纷属于劳动纠纷。当事人在起诉前，一般需要先申请，对仲裁裁决不服的，可以在十五日内及时去向人院起诉。 依据： 《中华...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自...

问题解答： 解决与事业单位之间的劳动纠纷的办法：当事人自行协商解决；邀请工会或者第三方来共同协商；向调解组织申请调解；依法申请；或者及时去提起劳动诉讼。 依据： 《...

引申解读： 用工满一个月未签订劳动合同的法律后果： 1、按《劳动合同法》第82条的规定，每月支付双倍工资给员工； 2、未签劳动合同满一年后，视为签订了无固定期限劳动合同...

2022-劳动纠纷律师函范本 特别注意：律师函只能由律所和律师发出！！其威慑力，很多时候不是来自于律师函内容，而是来自于律师的身份，来自于这是律师发出的，是一种强势的...

问题解答： 建议你向劳动部门进行投诉或者是申请，没有签用人单位是违法的，你可以主张双倍工资。 按照规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

一、什么是劳动 由劳动关系各方之间的劳动权利与义务差异引起的争议为劳动争议。其中一些是既定权利的争议，即由于适用劳动法与劳动合同,集体合同，由某些既定引起的争议；...

1.劳动 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人...

来源：北京二中院 作者：王琳琳 转自：京法网事 特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读...

针对第二次起诉劳动纠纷诉状怎么写这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 劳动纠纷起诉状怎么写1、劳...