劳动者
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劳动者在工伤治疗期可以享受哪些待遇?
指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。发生工伤并的职工将享受正常的工伤待遇。 法务时刻律师解答: 1、工伤职工到指定医...
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代表建议全体劳动者每年享有10
导读: 本报讯 羊城晚报特派记者余颖、王普、薛江华报道:“45天,太长!应缩短天数,并扩大至全体劳动者。”昨天,全国人大代表吴自祥提交建议,废止1981年出台的《国务院关...
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劳动者在试用期享有的权益
问题解答: 劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享...
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劳动者怎么才能证明劳动关系的存在
问题解答: 劳动者可以证明存在的相关材料: (一)工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项费的记录; (二)用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;...
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劳动者到退休年龄劳动合同是终止还是解除
问题解答: 劳动者到退休年龄后开始依法领取基本养老金的,终止。法定的终止情形还包括劳动合同期满,当事人不续签的;劳动者死亡的;用人单位被宣告破产或者被依法责令关闭...
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劳动者到法定退休年龄合同是否可终止
问题解答: 劳动者到法定退休年龄合同可以终止。劳动者开始依法享受基本养老待遇,自然终止的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿,劳动者依法享受养老保险待遇。 依据: 《中...
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劳动者终止劳动合同是否需要提前通知
问题解答: 劳动者终止的,需要提前通知用人单位,在此情形下一般没有经济补偿。但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签而拒绝的,会有经济补偿金。 依据: 《中华...
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公司不支付公司待遇劳动者如何处理
问题解答: 公司不支付或者工资待遇,劳动者可以采取与公司协商、去向调解组织申请调解、去劳动争议提起仲裁、找当地的社保经办机构投诉等方式来处理。 依据: 《中华人民共...
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劳动合同纠纷解决(劳动者和用人单位发生了劳动纠纷,如何处理呢?)
和发生了劳动纠纷,呢? 1 协商解决 劳动争议合同双方的当事人在友好平等的基础上,通过协商解决纠纷问题,这也是最佳的处理方式。 2 调解处理 合同纠纷双方当事人如果不能...
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劳动纠纷问题(劳动者和用人单位发生了劳动纠纷,如何处理呢?)
和发生了劳动,如何处理呢? 1 协商解决 劳动争议合同双方的当事人在友好平等的基础上,通过协商解决纠纷问题,这也是最佳的处理方式。 2 调解处理 合同纠纷双方当事人如果...
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劳动者需要仲裁时举证期限有几天
举证期限在民事诉讼中是指负有举证义务的当事人在规定、法院指定或当事人双方商定的期间内就其诉讼中所指出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实提供...
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企业不出庭劳动者的证据要如何认定
问题解答: 企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信,也就是对证据进行实质性的审查,以此认定案件事实并...
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企业与劳动者签订到职约定协议书能否视为已订立书面劳动合同?
基本案情:2013年6月,王丽与某婚纱摄影店签订到职约定协议书。摄影店聘请王丽担任数码设计一职,工作地点为摄影店及其他临时工作场所,双方权利及违约责任,摄影店于每月20...
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劳动者在怎样的情况下依法享受社会保险待遇?
导读: 待遇是指劳动者在何种情况下享受社会待遇及社会保险待遇水平如何。《》第七十六条规定,我国劳动者享有的待遇有:退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇...
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工伤保险条例规定劳动者应当如何提出工伤认定?
本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对工伤保险条例规定劳动者应当如何提出工伤认定?的观点吧。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害...