一、给用工企业带来的益处 1、把用人单位从繁琐的劳动人事管理事务中解脱出来；将精力集中投入到市场开发、战略决策和产品更新换代的管理上来。 2、减少了用人单位在招聘、...

问题解答： 劳动者因过错给用人单位造成损失进行赔偿的前提是双方在或规章制度中对此有明确的约定，如没有约定，则不能要求劳动者进行赔偿。 经济损失的赔偿，可从劳动者本...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依...

我国目前的劳动争议处理机构主要包括劳动争议仲裁委员会和人民法院，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的，负责处理劳动争议案件，人民...

导读： 只要有事实的存在，公司辞退员工就可以按照有给与赔偿，接下来由的小编为大家整理了一些关于劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿方面的知识，欢迎大家阅读!一、没签...

问题解答： 因工死亡，劳动者的近亲属可享受的待遇包括从基金中领取，丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入...

问题解答： 劳动者因工死亡的，其近亲属可享受以下待遇：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；给配偶发放的供养亲属是劳动者月工资的40%；给其他亲属每人每月...

问题解答： 劳动者因死亡，一般是由工伤基金按下列标准来赔偿：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是去年全国城镇居民人均可支配收入的20...

一、工资主要分为哪几类 按工资的属性和功能定位将工资的种类划分为如下一级科目： 1、基本工资（下设二级科目：固定性基本工资、适度浮动性基本工资。上述二级科目是否选用...

由于用人单位制度不健全、管理不规范、劳动者反诈骗意识淡薄等原因，劳动者履职时直接或间接给用人单位造成损失，劳动者是否需要承担赔偿责任、如何赔偿？近日，湖南省郴州...

问题解答： 职工鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇： (一)从工伤基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤...

依法享有什么的就业 法律常识： 劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择的就业权利。劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等选择自己想要从事的工作，任何人不能加以阻止...

我国现行劳动争议处理制度主要包括劳动仲裁、诉讼等方式，这些制度在一定程度上能够保障劳动者的合法权益，但也存在一些问题，劳动仲裁程序繁琐、效率低下，劳动者维权成本...

问题解答： 凭借下列材料可证明劳动者与用人单位存在：；工资支付凭证或记录；社保缴费记录；以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。 依据： 《关于确立劳动...

问题解答： 职业培训权属于劳动者的权利。劳动者的职业技能培训是权利，不是义务。用人单位必须依法保障劳动者享有职业培训的权利，劳动者的职业培训权包括劳动者在职培训中...