劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷，在处理劳动争议时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：1、了解法律法规：劳动者...

一、职工享有哪些带薪假期 关于休息休假的内容，都有明确的规定，对于法律没有规定的，用人单位可以在自己的劳动规章制度中作出详细的规定。我国法律法规规定职工必须享有的...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者达到法定退休年龄，劳动关系是否自然终止？的观点吧。如今很多达到退休年龄的劳动者，仍然在岗位上...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者自动离职，也能要求用人单位支付经济补偿？的观点吧。《******关于审理劳动争议案件适用法律若干问...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者的劳动收入都是工资吗？的观点吧。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形...

　　【问题提示】 　　用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的，应否支付劳动者补偿金？ 　　【案情】 　　李灿是中海贸易有限公司的员工，和公司签订了3年的劳动合...

　　李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的，2007年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为，并经劳...

一、发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况：1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的，可以到用人单位主要...

劳动者保障协会工作计划 第1篇 按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以*理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建**社会为目标，...

　　现今法对保障劳动者的合法权益做出了相对完善的规定，但是在没有签订劳动合同时该怎么维护自身权益？如何证明存在呢？劳动者的工作年限又是从什么时候开始计算的？接下...

劳动争议是指在劳动关系中，因用人单位与劳动者之间的权利和义务问题而引发的纠纷，劳动争议处理机制是指为了解决劳动争议而建立的一系列程序和制度，在我国，劳动争议处理...

很多企业经过对应聘者笔试、面试考核决定录用时，会向应聘者发放录用通知书(offer)。由于录用通知书在《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中没有提及，很多人以为其不具有...