单位合同范本大全 第1篇 甲方: 乙方:身份证号: 根据相关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务事宜签订本协议，以资共同遵守: 第一条...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...

单位需要向员工支付二倍的月薪资作为赔偿。员工需要收集相关的证据材料来证明单位没有及时的签署，并且在双方协商无效的情况下可以选择提起的方式去解决相关纠纷的。 一、单...

新人单位工作计划 第一篇 x月，与我而言是极其重要的一个月，我正式加入到新公司之中，首先我要感谢公司能给我这样的工作机会，那么在工作当中，我也会尽职尽责，认真完成上...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《机关单位员工年度工作计划(通用17篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《机关单位员工年度工作计...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...

导读：打工人只有好好做好本职工作，才会获得工资。如果公司没活干，不是员工不认真工作，那么，员工有工资吗？没活干职工放假单位要发工资？单位不发工资怎么办？下面跟法...

一、单位有什么义务？ 1. 负责派遣员工《》的签订及管理。 2. 负责派遣员工各项的参保、缴费及增减维护。 3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计...

单位不签离职的话，劳动者可以主张二到十二个月双倍工资，并且还可以请求用人单位按照自己的工作年限以及基本工资水平来确定相应的，并且如果是用人单位的行为严重违法的，...

　　案例详情： 　　海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期(...

　　按照条例的规定，用人单位是申请的主体之一，用人单位是有责任为劳动者申请工伤认定的，而在实践中有此用人单位是不为劳动者申请工伤的，那么如果单位不认定工伤该怎么...

问题解答： 用人单位不签职工要求赔偿的标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，还要求用人...

　　社保就是我们找工作经常注重的，正规一点的用人单位都是会给你的，当人个人也会负担一部分。那么社保个人缴费和单位缴费的区别？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

有工作单位的社保和没工作单位的社保主要有以下区别：1、参保对象不同：有工作单位的社保由单位和个人共同缴纳，参保对象为在职职工；没工作单位的社保则由个人全额缴纳，参...