《中华人民共和国劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

一、职工未休年休假能要双倍工资吗 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的...

不签要赔双倍工资的，但是赔偿的期限有着的限制，一般只赔偿二到十二个月的双倍工资，因为只要是用人单位和劳动者超过一年没有订立劳动合同的，就视为用人单位和劳动者之间...

干了两年没签能要双倍工资的，但是需要在法定的诉讼时效的期间内行使自己的权利，也就是说，如果是劳动者向用人单位请求支付双倍工资的，应当在解除之后的两年内行使，否则...

未签双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实...

工作三年未签能要求双倍赔偿，但是根据当中的规定，有一年诉讼时效的规定。实际上工作的时间较长，是没有和用人单位签订劳动合同，这个时候从知道或应当知道自己权益受到损...

　　(1)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止。 　　(2)无需经济补偿，但应支付报酬无需向劳动者支...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签支付双倍工资的法律依据有哪些,双倍...

超过一个月，但是未满一年的情况下，用人单位如果不与劳动者签订对应的，那么劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资，最长可以要求支付11个月的，从入职的第二个月开始算起...

员工入职后一个月之内都没有签订的就要付双倍工资，不过前提条件是员工实际入职的时间还不满一年，如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不...

洋钱罐逾期罚息双倍 洋钱罐是一家在中国运营的互联网金融平台，成立于2014年。作为一家专注于提供个人借贷服务的平台，洋钱罐通过在线借贷模式为个人提供便捷的借贷服务。随...

干三个月没签可以要求单位支付两个月的双倍工资，由于单位本身就负有向职员支付工资的义务，故此多向职员支付的那一倍工资，则属于单位承担的赔偿责任。具体的赔偿数额，直...

导读：住房公积金是买房时候用的。有些职工不需要买房，公积金到退休后都还没用。退休后公积金能取双倍吗?2021退休后公积金怎么领取？公积金提取注意事项有哪些？下面跟法务...

没签的双倍工资需要照劳动者平时基本工资以及劳动者的工作年限等因素来确定，也就是说，如果是用人单位没有按时和劳动者签订劳动合同的，超过一个月的，用人单位就需要支付...