问题解答： 公司破产后，一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的...

员工汇报工作计划 第1篇 前 言 枫尚奥园自20__年04月份启动销售以来，进展还算顺利，虽然遇上全国政策性打压，本地市场低迷期，但因交通局团购优惠力度大，仍然做到了开门红...

问题解答： 老板乱扣员工的工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，确定存在无故克扣工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付。 依据： 《中华...

问题解答： 公司破产，员工领取失业险的方法：劳动者持本单位为其出具的终止或者解除的证明，及时到指定的经办机构办理失业登记。同时要需要满足缴纳失业费满一年这一条件。...

问题解答： 员工自离有工资。劳动者为用人单位付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的，用人单位可以从本人工资中扣除部...

问题解答： 实行计件工资制的员工计算的方法：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据延长工作时长、在休息日工作又不能补休、在法定节假日工作的情形...

问题解答： 员工要求支付未休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内，如果单位已经发放当天的...

问题解答： 员工的试用期是按下列标准来划分的：期限在三个月以上不满一年的，试用期以一个月为限；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期要在二个月之内；劳动合同在三...

问题解答： 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动...

问题解答： 因过错被开除的员工，若属于严重违反用人单位的规章制度的，劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。若劳动者没有规定的过错行为，被用人单位辞退的，一般会支付经...

问题解答： 十年员工被用人单位辞退，经济补偿标准为十个月工资。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳...

问题解答： 员工因个人原因主动辞职的，不能获得经济补偿；若用人单位有未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳费等规定的过错行为，导致职工主动辞职的，应支付经济...

在经济发展的过程中，借款为各行各业提供了发展资金，推动了经济的快速发展。对于借款申请人来说，以下是一些常见的借款用途和相应的借款方案，希望可以给大家提供一些启示...

申请书是一种很重要的文书，它能够让读者对我们的背景和能力有一个初步了解，所以我们要认真对待每一篇申请书。看看下面这些更多申请书范文，也许能够为你提供一些写作思路...

在商业活动中，合同协议是保护各方利益的重要工具，具有约束力和法律效应。下面是小编为大家搜集的一些实用的合同协议范例，希望对大家有所帮助。 员工续签合同申请书 篇一...