年底销售员工工作总结 第1篇 转眼20xx年即将过去，我们将满怀信心的迎接20xx年的到来。在过去的xx年里，我们有高兴也有辛酸，总体来说，我们是圆满完成了公司所定的销售任务...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《物流行业现状员工工作计划(推荐4篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《物流行业现状员工工作计划...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《2022年运管员工作计划(必备3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《2022年运管员工作计划(必备3篇...

问题解答： 如果员工加班，应该由员工来承担举证的责任。员工可以收集聊天记录、其他劳动者的证言、视频资料等来进行举证；但如果证据依法由单位掌握管理的，则由单位提供，...

问题解答： 1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、...

问题解答： 在职职工因病死亡单位有下列补偿： 1.丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 2.。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城...

精选员工请假条怎么写（精选35篇） 精选员工请假条怎么写 篇1 　　要按照公司规定的条件来进行请假，比如公司对事假和病假有一定要求的，要在规定的范围内请假，而不是超过...

律师解答 员工被开除，用人单位应当在开除时出具离职证明。用人单位违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 离职证明作用：证明用...

问题解答： 用人单位不能和员工签两份不同内容的，但劳动合同内容相同的，本来就是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位签订两份不同的劳动合同，是为了避税，...

问题解答： 试用期公司未给员工，会影响劳动者依法享受的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会解除的，用人单位应当支付经济补偿。 依据： 《中华人民共和国》第八十四条...

问题解答： 员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由...

问题解答： 如果公司只给员工买商业意外险不买险，员工可以与公司协商，要求其按规定购买；如果公司拒绝，则员工可以去向社保行政部门等投诉，给予公司责令改正，加收滞纳金...

问题解答： 员工不能主动申请延长试用期。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...

公司员工在职证明（精选31篇） 公司员工在职证明 篇1 　　兹有我单位，护照号码：申请前往贵国旅行。为我单位，20xx年X月X日进入我单位，为单位服务XX年，年收入X元。我单位...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自...